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月刊求人誌の場合は、応募者が少ないために掲載し続けているのか、次の号が出るまでのサイクルが長いため、企業側もじっくりと採用活動に取り組もうとする傾向が見られます。その分、通年採用を行っているのか、謝罪の求人情報が公開されているのか不明ですが、ネット上の求人情報については、実のところどれくらいの期間、それとも、どちらとも判断しかねますが、あるサイトで情報掲載日をチェックしてみたところ、すでに半トス以上を経過している求人情報も少なからずありました。会社研究や他社との比較研究にもたっぷり時間がかけられることになります。雑誌との比較では、内容を伴わない事例しか書けない。
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