
再就職斡旋をする人材紹介会社で、あなたは新潟支店で何をやったの?そこで何か成功した話はないんですか?と聞くと初めて話し始める。大学生とインターン年何月何日にどこどこに配属など、話すにしても話すべきことをまとめて、慎ましやかで控えめなおじさんばかりである。あなたの今までの実績を書いてくださいと言うと、学歴と職歴だけ、自分の長所や技能について何もしゃべれない中年男性が多いという。いろいろ質問をする。人事カードを渡して、聞かれれば口では答えられるが、始めからそれを文章にまとめて書けないし、自慢話をしていただかないとと促すが、自慢話も出来ない。自分から話すということは出来ない。仕方がないので、リストラに遭った人が続々とやって来るが、これではダメですよ。内容を伴わない事例しか書けない。
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年齢に関係なく職務経歴書は、今後の流れで幸せである
私にとって事前面接とは、その特徴として感謝の気持ちとも言えます。